????傳達不過夜不如落實不打折

????《中國紀檢監察》雜志近日刊發文章稱，有的領導干部時時把上級精神掛嘴上，表態比誰都早，會議傳達不過夜、一開到半夜，但抓落實干勁韌勁不足。明明是擔當精神差，慢作為、不作為，卻還要裝模作樣、大搞花拳繡腿。

????在百度上搜索關鍵詞“傳達不過夜”，有170多萬條詞條。不僅有傳達中央精神不過夜、傳達省市精神不過夜，還有傳達某縣政府精神不過夜、傳達某校黨委精神不過夜等等。各種“傳達不過夜”，不外乎是為了表明對某個會議“高度重視”，對某項工作“高度負責”。及時傳達有關精神很有必要，但如果光有風風火火的姿態，沒有扎扎實實的行動，不見真真切切的效果，即便“傳達會議不過夜，開會開到大半夜”，又有什么用呢？

????時下，一些地方的確存在類似問題。有的領導干部對于貫徹黨的路線方針政策、上級部門的工作部署安排，胸脯拍得砰砰響、調門也起得很高，但一到具體落實，就大打折扣。有的空有表態沒有具體措施，有的工作進展緩慢，長期不見成效，有的只說不做，以會議落實會議、以文件落實文件、以態度落實態度，這些都是特別需要警惕的“四風”新表現。

????開會傳達，是保證上級精神上下貫通的重要手段，但絕非主要手段，更不是唯一手段。相反，以具體行動扎實貫徹精神、落實部署才是最根本的。中央領導同志一再強調“一分部署，九分落實”，我們都應該想一想，在時間上、精力上、力度上，是不是真正做到了呢？有沒有把“一分”與“九分”弄得不協調，甚至本末倒置的情況呢？僅僅滿足于“傳達不過夜”也并不科學。在傳達精神的同時，更有必要進行深入的調查研究，結合本地的實際情況，拿出科學、可操作的辦法，讓落實更進一步、更細一層，而不是簡單的做個傳聲筒。

????言行一致，做多少說多少，是黨員干部堅持黨性原則的重要體現。“華而不實，怨之所聚也。”十八大以來查處的不收斂、不收手的黨員干部尤其是一把手，如黃興國、周本順、萬慶良、王敏等，都是言行不一、光說不練的典型；甘肅省委原書記王三運經常把牢固樹立“四個意識”掛在嘴邊，也熱衷于表態，然而實際工作中并沒有真正抓好落實，以致祁連山生態環境遭到嚴重破壞。把喊喊口號、表表態、開開會當作“對黨忠誠”，是一種自欺欺人。擔當才見忠誠、落實才見忠誠、把藍圖變成現實才見忠誠，否則半點忠誠都沒有。

????栗戰書同志曾在《秘書工作》上刊文提到：“習近平總書記要求我們干工作要‘案無積卷、事不過夜’。總書記自己也是這么做的。”都是“不過夜”，與其注重“開會傳達不過夜”的形式，不如踐行干實事“事不過夜”的扎實。把自己擺進實干的隊伍中，做領飛云天的頭雁，帶出務實重行、言行合一的隊伍，確保落實中央精神不打折。