清退362個(gè)工作群 為基層干部“松綁”

　　“以前，各種各樣的微信群信息鋪天蓋地，大部分時(shí)間都在‘盯群’‘爬樓’回復(fù)信息，還要轉(zhuǎn)發(fā)一些推文。現(xiàn)在，微信群得到了‘瘦身’，我也有了更多精力接觸群眾、服務(wù)群眾。”這幾天，張家港大新鎮(zhèn)新東社區(qū)黨總支書記、居委會(huì)主任孫濤感到“一身輕松”，有了更多時(shí)間在社區(qū)里走訪。

　　孫濤的切身感受，源于張家港市開展的“指尖上的形式主義”專項(xiàng)治理行動(dòng)。數(shù)量該精簡(jiǎn)的精簡(jiǎn)，微信群能退的退掉，嚴(yán)控信息發(fā)布內(nèi)容，沒必要說(shuō)的不說(shuō)……給“指尖”松綁，張家港從精簡(jiǎn)微信工作群入手。

　　今年3月，由張家港市委辦公室牽頭，聯(lián)合該市政府辦公室、市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部等部門組成調(diào)研組，歷經(jīng)30余天，走進(jìn)13個(gè)區(qū)鎮(zhèn)、街道、機(jī)關(guān)及39個(gè)村、社區(qū)開展走訪調(diào)研，發(fā)出調(diào)查問卷500余份，聽取基層干部意見建議100余人次。

　　“我們?cè)谧咴L調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多基層干部每天都忙著瀏覽微信消息，生怕因疏忽漏看群消息，有些關(guān)注微信公眾號(hào)、點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)微信推文等被納入考核，導(dǎo)致他們無(wú)法全心全意地到基層去開展工作，與群眾的距離也越來(lái)越遠(yuǎn)。”張家港市委辦公室主任孫建忠說(shuō)。

　　減基層之負(fù)，要從基層詬病之處發(fā)力。

　　張家港對(duì)各區(qū)鎮(zhèn)、街道、部門面向基層村、社區(qū)干部建立的公務(wù)工作群組全面開展清理工作。“對(duì)于‘僵尸類’‘空殼類’‘功能重復(fù)類’的工作群等予以清理解散；對(duì)因工作需要確需長(zhǎng)期保留的工作群，進(jìn)行清單化管理，避免出現(xiàn)信息交叉。同時(shí)不以群內(nèi)消息代替書面通知，不隨意通過群組布置工作，嚴(yán)格制止一些意義不大的工作留痕行為。”張家港市委宣傳部副部長(zhǎng)、市網(wǎng)信辦主任黃衛(wèi)瓊介紹，目前，該市清理解散的公務(wù)工作群組達(dá)362個(gè)。

　　摒除“指尖”之苦，不僅僅“做減法”，更要抓“質(zhì)”的提升。

　　針對(duì)政務(wù)新媒體、政務(wù)App，張家港將整治重點(diǎn)放在管理規(guī)范上：市級(jí)層面不再公布月度政務(wù)微信傳播指數(shù)排行榜；政務(wù)新媒體不得過度追求點(diǎn)擊率和關(guān)注度，一律不得強(qiáng)行要求村（社區(qū)）干部“簽到、打卡、點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)、刷分”，不得層層通報(bào)排名、層層下達(dá)推廣訂閱指標(biāo)任務(wù)；各區(qū)鎮(zhèn)、街道、部門不得將政務(wù)新媒體閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、點(diǎn)贊數(shù)等數(shù)據(jù)作為評(píng)價(jià)村（社區(qū)）工作成效的依據(jù)，不得納入對(duì)村（社區(qū)）年度考核……一條條硬舉措，讓基層干部“輕裝上陣”，騰出更多精力為群眾多辦實(shí)事。

　　記者了解到，張家港還推出集“城市‘e’管家”“12345”便民服務(wù)熱線等功能于一體的“聯(lián)動(dòng)張家港”App。張家港市聯(lián)動(dòng)中心通過該App對(duì)收集到的問題進(jìn)行匯總、分辦并反饋，基層網(wǎng)格員通過這一個(gè)端口就能上傳發(fā)現(xiàn)的問題、查看結(jié)果。“‘聯(lián)動(dòng)張家港’App上線以后，以前置頂?shù)膸讉€(gè)工作群都解散了，可以騰出更多精力解決群眾訴求。”張家港市樂余鎮(zhèn)樂余村網(wǎng)格員周春峰說(shuō)。

　　下階段，張家港將針對(duì)基層干部反映較為強(qiáng)烈的問題，聚焦工作中存在的官僚主義形式主義“老問題”“新表現(xiàn)”，精準(zhǔn)識(shí)別、及時(shí)整改，推動(dòng)基層減負(fù)工作落到實(shí)處，讓基層干部把更多的精力用在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上、用在服務(wù)人民群眾上。